Что будет, если работник возьмет отпуск авансом, а потом уволится?
В этом случае работодатель может произвести удержание из заработной платы при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Однако размер удержания не может превышать 20% от заработной платы, даже если удержанных сумм будет недостаточно, чтобы погасить задолженность перед работодателем.
Если Вам нужна консультация или юридическая помощь, то пишите нам в WhatsApp, звоните или оставляйте заявку на сайте.
