Если работник заболел или получил травму в отпуске, по закону он может перенести дни отпуска на другое время либо продлить отпуск на то количество дней, которое указано в больничном листе. Работник сам решает, что делать с этими днями, и сообщает работодателю. А тот не может отказать работнику.
Естественно, свою болезнь работник должен подтвердить больничным листом. А о своем желании продлить отпуск работник сообщить работодателю по телефону или электронной почте, отказать в переносе отпуска нельзя.
Если Вам нужна консультация или юридическая помощь, то пишите нам в WhatsApp, звоните или оставляйте заявку на сайте.
