Нет, нельзя. Перевод на другую должность допускается только с письменного согласия работника.
Когда не требуется согласие работника на перевод?
При катастрофах природного или техногенного характера, производственных авариях, несчастных случаях на производстве и подобных. А также в случае простоя, для замещения временно отсутствующего работника, но на срок не более одного месяца.
Если Вам нужна консультация или юридическая помощь, то пишите нам в WhatsApp, звоните или оставляйте заявку на сайте.
