Нет, нельзя. Тогда работодатель нарушит часть 6 статьи 136 Трудового кодекса, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Также трудовым законодательством не предусмотрена выплата заработной платы работнику за неотработанный период времени.
Если Вам нужна консультация или юридическая помощь, то пишите нам в WhatsApp, звоните или оставляйте заявку на сайте.
